THE PRODUCTIVE AND COMPETITIVE ORGANIZATION IN ITS GROWTH

THE PRODUCTIVE AND COMPETITIVE ORGANIZATION  IN ITS GROWTH

Wiyanto, Reva Yunda Paradigma, Sulaeman, Mukhamad Khotib Arifai, Nurhalimah Pohan, Putri Nilam Kencana, Santi Octavianti, Suprapti Malika, dan  Thomas Landung Swaro

Master  program of Management, University of Pamulang

Email: wytcedu07@Gmail.com

 

ABSTRACT: The organization has become a necessity. Human is not only as individual human beings but also as a social creature. As social creature, humans always relate to other human beings. Since humans can not meet all the needs of his own life. To meet some of its needs and to develop the potency of his humanity, through rational thinking which based on considerations of profit and loss, good and bad, humans need a place named  organization. In order to keep the organization  in  productive and competitive situation,  grow and develop in accordance with the demands of the times, there should be some efforts to develop the organization.

 

The method of this papers is literature review methode,  by using the relevant resources to the theme which’s discussed from the book, or the internet. Then do a comprehensive analysis in order to produce good, true, and correct problem solving.

Based on the results of these discussions, it can be concluded  that in order to build a productive and competitive organization (superior) need to be standardized measurements. The standardized  measurements as the minimum  ideal that must be achieved by the organization. Therefore organization needs  a development process to make it good, distorted and even gone. Stages of development of the organization  include six stages, namely; problem  identification stage, the stage of determining the relationship, diagnostic stage, the stage of completion, the intervention phase and the feedback phase.

Key words: Organization, Productive, Competitive, Development of  Organization

ORGANISASI YANG PRODUKTIF DAN KOMPETITIF DALAM PERKEMBANGANYA

Wiyanto, Reva Yunda Paradigma, Sulaeman, Mukhamad Khotib Arifai, Nurhalimah Pohan, Putri Nilam Kencana, Santi Octavianti, Suprapti Malika, dan  Thomas Landung Swaro

Program Magister Manajemen, Universitas Pamulang

Email: wytcedu07@Gmail.com

Abstrak: Organisasi sudah menjadi keniscayaan. Manusia selain sebagai mahluk individu juga sebagai mahluk sosial. Sebagai mahluk sosial manusia senantiasa berhubungan dengan manusia yang lainya. Karena manusia tidak dapat memenuhi segala kebutuhan hidupnya sendiri. Untuk memenuhi beberapa kebutuhanya dan untuk mengembangkan potensi kemanusiaanya, dengan berfikir rasional yang didasarkan pada pertimbangan untung dan rugi, baik dan buruk,  manusia butuh sebuah wadah yang disebut dengan organisasi. Agar organisasi tetap produktif dan kompetitif, serta tumbuh dan berkembang sesuai dengan tuntutan zaman, perlu dilakukan upaya-upaya pengembangan organisasi.

Metode penulisan makalah ini menggunakan metode studi pustaka yaitu menggunakan sumber-sumber yang relevan dengan tema yang di bahas baik dari buku, maupun internet. Kemudian dilakukan analisis yang komprehensif agar dihasilkan pemecahan masalah yang baik, benar dan tepat.

Berdasarkan hasil pembahasan tersebut dapat disimpulkan bahwa untuk membangun organisasi yang produktif dan kompetitif (unggul) perlu dilakukan pengukuran yang terstandar. Pengukuran yang terstandart itu sebagai cita-cita minimal yang harus dicapai oleh organisasi. Oleh karena itu organisasi perlu dilakuan  proses pengembangan agar tidak pecah, terdistorsi bahkan mati. Tahapan pengembangan organisasi mencakup enam tahap yaitu; tahap identifikasi permasalahan, tahap penentuan hubungan, tahap diagnostik, tahap penyelesaian, tahap intervensi dan tahap umpan balik.

Kata Kunci: Organisasi, Produktif, Kompetitif, Perkembangan Organisasi